El Servicio de Pediatría del Hospital U. Infanta Elena (Valdemoro, Madrid) busca la incorporación de un pediatra con subespecialidad en infectología pediátrica. La actividad se realizará en jornadas de mañana o tarde, en planta, urgencias, consulta de Pediatría General y guardias hasta completar 177 horas al mes. Imprescindible Especialidad en pediatría Vía MIR. Se valorará la experiencia en guardias de neonatología. La incorporación se pretende a lo largo de octubre con duración inicial 6 meses.

El Hospital Universitario Infanta Elena forma parte de la red de Hospitales públicos de la Comunidad de Madrid. El hospital nació hace 10 años y es un hospital de Nivel I con algunas características de Nivel II. El Servicio de Pediatría incorpora la mayoría de las subespecialidades pediátricas, carece de unidad de intensivos pediátricos y cuenta con una unidad de Neonatología IIB (>32 SG, >1500gr, >1000 partos al año). 

Los interesados pueden remitir su curriculum y solicitar más información a la dirección que figura a continuación. 

Hospital Recoletas Campogrande de Valladolid ofrece contrato continuado para realización de guardias de presencia física en urgencias de pediatría. Flexibilidad horaria. Interesados contactar por mail pediatria.hcg@gruporecoletas.com o teléfono 699060148

Bologna Health Jobs, empresa especializada en la selección de personal sanitario a nivel internacional miembro  del National Recruitment Federation of Ireland selecciona   médicos especialistas en pediatria para el grupo hospitalario mas importante del pais . Nivel buscado:

CONSULTANT EN PEDIATRIA

REGISTRAR EN PEDIATRIA

 Incorporacion: A partir de enero del 2020

Con experiencia en neonatologia

BENEFICIOS:

- Contratos iniciales de  1 año con amplias posibilidades de ser extendidos.

- Amplias oportunidades de desarrollo profesional.

- Salario base para Registrars de entre 50000 y 60000€ anuales en función de la experiencia aportada que incluyendo guardias para una semana de 48 horas en total puede dar un salario bruto anual entre 80000 y 100000€ lo que supone un  salario neto aproximado de  4500 mensuales. Esto puede variar según la situación familiar del doctor, número de guardias y el escalón al que se le asigne como registrar al entrar en el hospital. 

- Salario base para Consultants entre 122000€ y 160000€ (dependiendo de la experiencia) para una jornada laboral de 39 horas semanales. Aparte de lo anterior en media en guardias se puede ganar hasta 22000€ de más. El salario neto total después de impuestos incluyendo guardias estaría en entorno de los 6000 a 7000€ netos mensuales. Además de esto hay la posibilidad de tratar hasta un 20% de pacientes privados en horario de trabajo por lo cual los ingresos obtenidos serían aún superiores.

- 31 días laborables de vacaciones para Consultants (equivale  a 6 semanas naturales) y 32 días naturales para Registrars. A estos se le debe de añadir fiestas nacionales que hay 8 en el transcurso del año.

- 7 días al año para conferencias o cursos de formación para Consultants y 18 días por semestre para Registrars.

- Hasta 3000€ para cursos de formación para Consultants.

- Buenas condiciones de trabajo y ambiente.

- Muy buena proyección profesional y estabilidad contractual en el empleo.

OTROS BENEFICIOS:

- Se puede obtener una subvención mensual de 140€ por hijo/mes una vez que el médico pase a ser residente en el país.

- Muy alta calidad de colegios públicos que además son gratuitos.

- BHJ ofrece toda una serie de ayudas al candidato durante el proceso de selección como son: revisión de CVs para adecuarlos a las ofertas, ayuda con el registro en el colegio médico de la República de Irlanda (IMC), asesoramiento para la preparación de las entrevistas con los hospitales, ayuda para conseguir acreditar la experiencia en España u otros países, ayuda con temas de relocalización, etc.

REQUISITOS

1.Nivel registrar: Titulo de medicina + 4-5 años de experiencia como especialista . También pueden optar aquellos doctores que tengan el  titulo de medicina general homologado en la UE y un mínimo de tres años de experiencia trabajando en el país donde se ha homologado dicho titulo

2. Especialidad realizada en un país de la UE u homologada en la UE para puestos de Consultant.

3. El candidato debe de registrarse en el IMC (Irish Medical Council). En caso de no estar registrado se le ayudará con todo el papeleo. Hay un tiempo estimado para el registro de 2 a 3 meses. 

3. Nivel mínimo de inglés elevado (mínimo de B2) para poder hablarlo y escribirlo con fluidez suficiente. Se indica igualmente que Bologna Health Jobs dispone de una red de profesores nativos de inglés para dar clases por Skype para todos aquellos candidatos que no dispongan todavía del nivel suficiente del idioma.

Bologna Health Jobs (www.bolognahealthjobs.com ) has new exciting opportunities for NEONATOLOGIST doctors   FOR THE HSE:

POSTS:

REGISTRARS IN PAEDIATRICS with a special interest in neonatology

CONSULTANTS IN PAEDIATRICS with special interest in neonatology

INCORPORATION: AS SOON AS POSIBLE WITH THE IMC REGISTRATION

Benefits:

-          Initial contracts of 1 year (in certain cases could be up to 2 years) or 6 months. Big opportunities to obtain permanent contracts for Consultants positions in the mid- term (1 or 2 years).

-          Possibility to do Locums through our agency once you have been some time in Ireland (minimum of 6 months) to get some more earnings.

-          Approximate net monthly salary of 4500€ net/month after tax and pension deductions for Registrar positions.

-          Approximate net monthly salary of 6000-7000€ net/month after tax and pension deductions for Consultant positions.

-          31 working days per Year holidays for Consultants+ public holidays (there is 9 in a year).

-          3 weeks holidays every semester for registrar or  posts.

-          7 study days leave per year to attend conferences or further education for Consultants and 18 days per semester maximum for Registrar posts.

-          Up to 3000€ for educational funding for Consultants.

Requirements and Qualifications:

For Consultant level applications :

1. Minimum of 7 years experience (after primary medical qualification) in the practice of the medical profession, of which no less than 5 have been devoted to your chosen specialty.
2. Very high level of English (at least C1). Preferably with experience in an English speaking country.
3. Registered with the IMC in the specialist register. We will help all candidates to do this if they are not yet registered
4. All candidates that are not yet registered should be qualified as a specialist in the EU or alternatively should of had this title recognized in a EU member state.

For Registrar level applications the following requirements apply:

1. The candidates will have to register with the IMC (Irish Medical Council) at least in the General Register for Registrar posts (if they haven’t done so yet). Assistance will be granted to do this and we will help you all the way through. Please take into account that the registration process typically takes up to 3 months since doctors start the paper work so it will be advisable to start ASAP as doctors can’t take up a job place till they are registered.

1. Candidates should have a minimum experience of 5 years experience in the chosen specialty. All candidates that have just finished their specialty or are going to do it in the near future will be highly considered for this post.

3.The level of English requested is very high (equivalent at least to a C1 level). HSE recommend to pass the IELTS exam if you want to increase the possibilities to find a job, with an average of 7 and  a minimum of 6.5 for each section

1. All doctors should have completed their specialist training in a country of the EU or had their specialist title recognized in one of these countries. All candidates that have finished their BMQ in a EU country ( or have convalidated this title in a EU country) and have been at least 3 years practicing in the chosen speciality in a EU country can be considered for a post as a registrar in Ireland.

All doctors should have a proficient clinical and technical skills in:

Phlebotomy

Cannulation

Lumbar punctures

Neonatal intubation- including babies <1 500 g

Neonatal ventilation skills

Neonatal chest drain insertion

Neonatal umbilical line insertion

            Long line insertion

Bologna Health Jobs (www.bolognahealthjobs.com ) has new exciting opportunities for emergncy PAEDIATRICS doctors in one of most important university hospital in Dublin area:

POSTS:

REGISTRARS IN PAEDIATRICS

CONSULTANTS IN PAEDIATRICS

IT IS MANDATORY TO HAVE EXPERIENCE IN NEONATOLOGY

INCORPORATION: AS SOON AS POSIBLE WITH THE IMC REGISTRATION

 A minimum experience of 4-5 years in Emergency Medicine at a hospital is essential  .     It is important  to have the following emergency courses: ACLS, ATLS and BLS certificate.

Benefits:

-          Initial contracts of 1 year (in certain cases could be up to 2 years) or 6 months. Big opportunities to obtain permanent contracts for Consultants positions in the mid- term (1 or 2 years).

-          Possibility to do Locums through our agency once you have been some time in Ireland (minimum of 6 months) to get some more earnings.

-          Approximate net monthly salary of 4500€ net/month after tax and pension deductions for Registrar positions.

-          Approximate net monthly salary of 6000-7000€ net/month after tax and pension deductions for Consultant positions.

-          31 working days per Year holidays for Consultants+ public holidays (there is 9 in a year).

-          3 weeks holidays every semester for registrar or  posts.

-          7 study days leave per year to attend conferences or further education for Consultants and 18 days per semester maximum for Registrar posts.

-          Up to 3000€ for educational funding for Consultants.

Requirements and Qualifications:

For Consultant level applications :

1. Minimum of 7 years experience (after primary medical qualification) in the practice of the medical profession, of which no less than 5 have been devoted to your chosen specialty.
2. Very high level of English (at least C1). Preferably with experience in an English speaking country.
3. Registered with the IMC in the specialist register. We will help all candidates to do this if they are not yet registered
4. All candidates that are not yet registered should be qualified as a specialist in the EU or alternatively should of had this title recognized in a EU member state.

For Registrar level applications the following requirements apply:

1. The candidates will have to register with the IMC (Irish Medical Council) at least in the General Register for Registrar posts (if they haven’t done so yet). Assistance will be granted to do this and we will help you all the way through. Please take into account that the registration process typically takes up to 3 months since doctors start the paper work so it will be advisable to start ASAP as doctors can’t take up a job place till they are registered.

1. Candidates should have a minimum experience of 5 years experience in the chosen specialty. All candidates that have just finished their specialty or are going to do it in the near future will be highly considered for this post.

3.The level of English requested is very high (equivalent at least to a C1 level). HSE recommend to pass the IELTS exam if you want to increase the possibilities to find a job, with an average of 7 and  a minimum of 6.5 for each section

1. All doctors should have completed their specialist training in a country of the EU or had their specialist title recognized in one of these countries. All candidates that have finished their BMQ in a EU country ( or have convalidated this title in a EU country) and have been at least 3 years practicing in the chosen speciality in a EU country can be considered for a post as a registrar in Ireland.

All doctors should have a proficient clinical and technical skills in:

Phlebotomy

Cannulation

Lumbar punctures

Neonatal intubation- including babies <1 500 g

Neonatal ventilation skills

Neonatal chest drain insertion

Neonatal umbilical line insertion

            Long line insertion

Se precisa pediatra con titulación vía MIR o título de especialista en pediatría homologado en España, con formación específica en el campo de la neuropediatría, para pasar consulta de dicha especialidad.

Se ofrece:

·         Contrato indefinido

·         Incorporación inmediata

·         Horario flexible

·         Interesantes condiciones económicas

·         Buen ambiente de trabajo

·         Posibilidad de complementar con guardias en urgencias

Se precisa pediatra para cobertura de vacante en centro de atención primaria de L' Hospitalet de Llobregat. El horario es de dos mañanas, dos tardes y viernes turno rotatorio. Posibilidad de interinidad si se posee título de especialista vía MIR u homologado. Incorporación inmediata. Interesad@s envíen curriculum actualizado a mquintana@ambitcp.catsalut.net

Puesto de Praticien Hospitalier Contractuel  en Néonatalogia
Evolucion posible a un puesto de PH titular
(CHI de Créteil, 94) a 30-45 minutos de Paris. Metro linea 8 a Creteil-Université + BUS TVM 2 estaciones o Tren RER A de Nation à St Maur-Creteil + BUS TVM 2 estaciones

•  El Hospital de Créteil
    El Centro Hospitalario de Créteil (CHIC) es un hospital con 535 camas. Esta organizado en  5 polos de actividad con 8 servicios hospitalo-universitarios.

• Descriptivo del servicio:

El servicio de neonatologia  du CHI Créteil es uno de los 15 centros de néonatalogie de Maternidad nivel 3 de la région parisina. En 2018 la actividad de la maternidad fue de 3600 nacimientos y se tiene previsto aumentar a 4000 nacimientos. Dependiente de la Universidad Paris XII.

El servicio comprende 61 camas :
-19 camas UCIN
-30 camas de néonatalogia de las cuales 12 camas para lactantes <3 meses.
-12 camas de la unidad kanguro, actividad de pédiatria de maternidad.

• Descriptivo del puesto:

Pédiatra néonatologo, con conocimientos en unidad de cuidados intensivos néonatales, néonatologia y maternidad. La actividad principal es en néonatologia, pero puede estar en la UCIN o en la maternidad.

El pédiatra tendra una consultation de néonatologia 1/2 dia por semana para el seguimiento de los antiguos prematuros, conjuntamente con la psycomotricien referente.

Participation:
-  2 à 3 guardias por mes en UCIN y vigilancias de los pacientes hospitalizados en las diferentes unidades del servicio.
- Un fin de semana por mes debera hacer un pase de visita en el servcio de neonatologia.

Investigacion y docencia:
-nuestro servicio es un servicio universitario con particular interes en la investigacion sobre la ventilacion mécanica, el dolor , la ética y la calidad del cuidado de los pacientes.
-Implicacion en la formacion de residentes de pédiatria y de néonatologia.

El puesto esta disponible inmediatamente, posibiidad de evolucionar a un puesto de larga duracion en Francia llamado Praticien Hospitalier.

CV y carta de motovacion a enviar escrito en frances o en ingles.

Jefe del Servicio: Dr Gilles DASSIEU
gilles.dassieu@chicreteil.fr
01 57 02 27 43
06 24 12 20 75

MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA.

ATENCIÓN PRIMÁRIA y GUARDIAS ATENCIÓN CONTINUADA HOSPITALARIA.

Se incorporará a ALTHAIA, Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, www.althaia.cat institución docente con actividad hospitalaria y ambulatoria, que dispone de 418 camas de agudos, donde se realizan más de 21.000 intervenciones quirúrgicas al año. Se integrará al Servicio de Pediatría, formado por 21 facultativos/vas especialistas, y que desarrolla todas las actividades de la especialidad correspondientes a un hospital pediátrico de nivel 2ª, también colabora con la UIC en la formación de MIR en Pediatría.

Los profesionales de atención primaria están integrados a las sesiones del servicio y la atención continuada del Hospital.

Se requiere:

• Título de Especialista en pediatría, vía MIR o Título de Medicina Familiar y Comunitaria con Máster en Pediatría

Se valorará

• Experiencia en la especialidad
• Buena relación interpersonal
• Capacidad de trabajo en equipo
• Adaptación a los cambios (flexibilidad)

Se ofrece:

• Contrato temporal, mínimo 9 meses con posibilidad de continuidad.
• Jornada completa (100% - 1688 h/año)
• Horario: De Lunes a Viernes: 2 mañanas (8 a 15h) y 3 tardes (13 a 21h) + guardias de atención continuada hospitalaria
• Formación continuada
• Salario según convenio SISCAT
• Incorporación: Inmediata

Interesados/das

Pueden inscribirse a la oferta mediante este enlace http://bit.ly/2V0w1dw o enviar carta de presentación y CV a seleccio@althaia.cat

Se ofrece contrato de 8-9 meses a jornada completa más 4-5 guardias de presencia física mensuales en el Servicio de Pediatría del Hospital de Cuenca, con posibilidad de realizar consulta de subespecialidad. Imprescindible título de pediatra vía MIR u homologado en España.

El Hospital Virgen de la Luz de Cuenca es un hospital público de nivel II perteneciente al SESCAM (Servicio de Salud de Castilla-La Mancha). El Servicio de Pediatría del Hospital de Cuenca atiende a recién nacidos de más de 32 semanas, planta de hospitalización y consultas de pediatría. Buen ambiente de trabajo, profesionales jóvenes e implicados.

Hola a todos, mi nombre es Antonio San Pedro Alonso y soy un médico de familia español ejerciendo como tal y desde hace dos años en la Comune du Marin de la isla francesa de Martinica. En la Comune vecina, de Sainte Luce, se jubila este mes el pediatra que cubre el sur de la isla y tras varios meses de búsqueda infructuosa de sustituto, ha decidido cerrar el cabinet, hacer las maletas y marcharse. El farmacéutico asociado al cabinet me ha preguntado si conozco algún pediatra español, que no es el caso por lo que me he atrevido a ofertar esta petición en España. Existe  por tanto de inmediato una plaza para un nuevo especialista en pediatria con título homologable en Francia y con un nivel medio de francés. Aqui como en Francia se suele trabajar de mañana y tarde aunque cada médico organiza a su conveniencia los días libres, los horarios, festivos, vacaciones, etc, etc, es decir régimen liberal total. Los pacientes acuden o no a tu consulta en función de sus preferencias y de la calidad del servicio prestado, por lo que los ingresos dependen obviamente de la calidad de ese servicio. A favor se tiene el  déficit severo actual de pediatras  en la isla. Creo no equivocarme si digo que en el sur, con más de 40.000  habitantes, no hay ninguno. Los ingresos suelen ser altos, y aquí no me quiero pillar los dedos ni crear falsas expectativas pero pueden rondar entre 10.000 y 12.000 €/mes para empezar y superar con creces estas cifras una vez se vaya adquiriendo ritmo de trabajo y la gente te vaya conociendo, aunque repito, no hay pediatras.en el sur de la isla. Podéis dirigiros a mi sí sí quereis más información, aquí hay un decalaje horario de menos seis horas respecto de España. Un saludo para todos y suerte.

Oportunidad Laboral en el Servicio de Pediatría del Hospital Central de la Defensa “Gómez Ulla”.

El Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla necesita incorporar especialistas en pediatría vía MIR para 1 contrato de guardia de larga duración. Incorporación inmediata.

La actividad de guardia se realiza prioritariamente en urgencias, con atención en sala de partos (>35 semanas), y planta de hospitalización. Dos pediatras de guardia.

Excelente ambiente de trabajo.

El HCD Gómez Ulla forma parte de la red de Hospitales públicos de la Comunidad de Madrid.

Contacto:

Dra. Carmen Rubio. Jefe del  Servicio de Pediatría.

Teléfono de contacto: 609 613 881

Email: crubalv@oc.mde.es

Se ofrece interinidad por jubilación en CAP Sant Ildefons de Cornellà (ICS). Horario de 2 mañanas, 2 tardes y viernes alternos. Equipo de 4 pediatras y 4 enfermeras pediátricas con muy buen ambiente. Cupos de 1000-1100 pacientes. Centro docente con residentes de familia y pediatría. Actividad investigadora. Bien comunicado por metro. A partir de finales de Diciembre.

hospital parque fuerteventura

precisa especialistas en Pediatria para consultas externas

contratao mercantil, salarios atractivos

interesados llamar al 828851500 Dr. Beitia

gerenciafuerteventura@parquehospitales.es

Plaza de pediatra en el servicio de Pediatría del Hospital del SAS de la Serranía de Ronda. A partir de Noviembre de 2.019. Dedicación 100 %. Planta de hospitalización, consultas externas y guardias de presencia física. Tipo de contrato pendiente de concretar pero se trata de una vacante por jubilación.

Pediatra para la Unidad de Hospitalización del Hospital Sant Joan de Déu (Barcelona)

Estamos interesados en la contratación de un pediatra para la Unidad de hospitalización pediátrica del Hospital San Juan de Dios como refuerzo para el plan de invierno 2019-20.

Se ofrece incorporación en un equipo de pediatras con orientación a la Pediatría Hospitalaria, atención a enfermos agudos y crónicos complejos, docencia y buen ambiente de trabajo. Posibilidad de prolongar el contrato más allá del plan de invierno en función de la disponibilidad de plaza en ese momento.

Imprescindible formación vía MIR e incorporación en el mes de noviembre.

Posición ideal para pediatras que hayan terminado la residencia recientemente y estén buscando un puesto de trabajo que les continúe aportando oportunidades formativas y de desarrollo profesional.

Hospital Sanitas-CIMA (Barcelona) busca médicos Especialistas en Pediatría. Actividad: urgencias de pediatría, neonatología, consultas de pediatría general/especialidad. Contratos jornada completa o parcial, según disponibilidad del candidato. Incorporación inmediata. Buena retribución y formación continuada.

DATOS DE LA EMPRESA CONTRATANTE:

Departamento Salud de Manises (Valencia)

Desde esta organización sanitaria pública de gestión privada, se atienden las necesidades asistenciales de casi 200.000 personas de un total de 14 municipios valencianos (L’Hoya de Bunyol – L’Horta), a los que se presta asistencia desde 10 centros de salud, 10 consultorios auxiliares, 2 centros de especialidades, un hospital de agudos (el Hospital de Manises) y un hospital de media y larga estancia (el Hospital de Crónicos de Mislata). Nuestro Servicio de Atención Primaria, encargado de ofrecer una atención sanitaria esencial y cercana a los ciudadanos/as, está centrado en un proceso de mejora constante que nos permite ofrecer un servicio más resolutivo, cercano y orientado al paciente. En este sentido, el gran reto propuesto en Atención Primaria es hacer avanzar el proceso de integración con Atención Especializada, para ofrecer un servicio de salud integral y de calidad.

www.hospitalmanises.es

PUESTO:

El Departamento de Salud de Manises precisa la incorporación de Facultativos/as Especialistas en Pediatría para ocupar diferentes posiciones asistenciales en el ámbito de Atención Primaria.

SE OFRECE:

• Contrato INDEFINIDO
• Incorporación inmediata
• Jornada completa, 39 horas semanales.
• Retribución altamente competitiva:

• Salario: 57.600 € brutos anuales (49.600 € fijos + bono de 8.000 € evaluado anualmente vinculado a la permanencia).
• Posibilidad de aumentar retribución mediante la realización de guardias tanto en primaria como en especializada (Hospital de Manises).

Otras ventajas:

• Formación y desarrollo profesional. Encontrarás a  tu disposición una amplia variedad de actividades de desarrollo profesional continuo, financiadas por el Departamento de Salud.
• Acceso a la Investigación y la Docencia. El Departamento de Salud mantiene acuerdos de colaboración con diferentes Universidades para los estudios de grado de Medicina, entre otros, y cuenta con una potente Unidad de Investigación Clínica.
• El Departamento de Salud de Manises por la promoción de la innovación asistencial. Estar al día de las tecnologías emergentes e ir incorporándolas de forma progresiva a los centros, forma parte de nuestra estrategia de crecimiento y mejora del servicio.
• Un espacio laboral saludable. El Departamento cuida la salud de sus profesionales, y podrás acceder a diferentes iniciativas dirigidas a la promoción de hábitos de vida saludables, así como a la promoción del bienestar profesional.
• Unirte a un gran equipo de profesionales.

Por tanto, si buscas un proyecto profesional estable y de calidad, sólo tienes que contactar con nosotros/as.

REQUIERE:

Titulación: Licenciados/as en Medicina.

Especialidad en Pediatría vía MIR

OFERTA DE TREBALL MÉDICO/A PEDIATRA

Parc Sanitari Sant Joan de Déu lo forman un equipo de más de 2.000 personas, y el objectivo de todos juntos es promover la salud y autonomia de las persones, ofrecienco Servicios sanitarios y sociales especialitazados e individualizados.

Nos inspitamos en los Valores de la Orden Hospitalaria de Sant Joan de Deu y en nuestro modelo assistencial, abierto y de calidad.

Se ofrece:

• DEDICACIÓN: diferentes posibilidades de contratación: atención continuada, consultas, ... Posibilidad de consulta especialitzada en Alergologia pediàtrica.
• REMUNERACIÓN: Segons Convenio SISCAT

Requisitos:

• Licenciatura en Medicina y Cirurgia con especialidad en Pediatria
• Experiencia en Pediatria general, Urgencias y atención a partos
• Experiencia en equipos interdisciplinarios

Se valorará

• Habilitades: trabajo en equipo, organizativas, adaptación / flexibilidad y comunicación
• Experiencia en Investigación y Docencia
• Conocimientos de inglés

Los/as interesados/das tendrán que enviar el cv al correo electrónico: seleccio@pssjd.org Para consultas Telf. 936406350 Ext. 12875

REFERENCIA OFERTA: PEDIATRIA2019

Fundació Hospital Sant Joan de Déu de Martorell precisa incorporar a un/a Adjunto/a a Pediatria para realizar horario de guardias. Requerimos: Titulación de especialista en Pediatría. Se valorará experiencia profesional. Se valorará formación. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada parcial al 50%, en horario de guardias. Salario según convenio SISCAT. Incorporación: inmediata. Lugar de trabajo: Martorell (Barcelona).

Las personas interesadas pueden enviar su currículum, indicando la referencia correspondiente al correo electrónico seleccio@hmartorell.es